株式会社ピットアース

当社のCSR基本理念

当社は、設立以来、「最新技術の導入により、業界の発展と健全化を推進すること」を企業理念に掲げて参りました。
企業としての社会的責任を果たすべく、全社一丸となり日々の業務を心がけると共に、社会貢献を積極的に実施している組織や団体のお役に立つことで、より社会に必要とされる企業を目指しています。
社員ひとりひとりが地域、そして社会の一員として、自分たちに何ができるのかを常に考え続け、よりよい社会づくりに貢献することを引き続き努力して参ります。

SDGs（持続可能な開発目標）への取り組み

株式会社ピットアースは、国連が定めたSDGs（持続可能な開発目標）への取り組みを通じ、
これら17の目標に達成に向け、積極的に取り組んで参ります。

当社は、スタッフの働き方改革を積極的に行っています。
スタッフの多様化に柔軟に対応、それぞれの働き方やワークライフバランスを尊重し、『働きやすさ』と『働きがい』創出を両立させることを重視しています。

①長時間残業の削減、有給休暇取得の推進
業務効率化を積極的に推進、長時間残業の削減に取り組んでいます。また、有給取得促進を定期的に促すなど、マネジメントスタッフに対する定期指導を積極的に実施しています。

②テレワーク/在宅勤務、時差出勤制度の採用
システム開発会社としてのバックボーンを活かし、テレワーク及び在宅勤務をいち早く採用、推進しています。さらに昨年は、時差出勤制度の導入を行い、積極的に活動しています。

③アニバーサリー休暇の導入
就業規則の改正を行い新たに導入が実現しています。

　

当社は、多種多様なスタッフの受け入れに柔軟に対応しています。
性別や国籍を超え多くの人に多くの機会を提供しています。

①不平等、差別的言動をしない意識改革を推進
関連規程の改定を実施。社内において、固定観念や偏見等によって、相手の人格や尊厳を侵害するような不平等、不利益、差別的言動を行うことのないよう、 意識改革を推進しています。昨年は女性就業比率が大幅に向上しております。

②各種ハラスメントへの注意喚起、ハラスメント行為者への厳正な対処を行う旨を明文化
各種ハラスメント行為者への厳正な対処を行う旨を関連規程により明文化、注意喚起を図っています。

　　

当社は、エコキャップ回収を継続して実施すると共に、ペーパーレスをはじめとした省エネルギーを積極的に推進しています。

①エコキャップ回収を継続的に推進

②省エネルギー推進
勤怠、稟議、経費精算等各種管理システムを活用、テレワークと共に積極的に推進しています。
タブレットやスマートフォンなどのモバイルデバイス活用により、ペーパーレスを積極的に推進しています。
また、モノクロ印刷の徹底や空調温度の設定管理、LED照明への切り替えなど、部門別、エリア別での省エネルギーを積極的に推進しています。

③地域貢献活動
江東区社会福祉協議会の活動を支援、江東区のフードロス活動について積極的に情報共有を図っています。